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全国勤務スタッフ・新規ホテル立ち上げ候補
BBHホテルグループは、横浜のブリーズベイホテル（BBH）を旗艦店とし 各地域で最高レベルのコストパフォーマンス評価の獲得を目指し、日々前進を止めることのないホテルグループです。
◇私たちと一緒に成長していきましょう！
BBHホテルグループは、横浜のブリーズベイホテル（BBH）を旗艦店とし
各地域で最高レベルのコストパフォーマンス評価の獲得を目指し、日々前進を止めることのないホテルグループです。
採用の流れと致しまして、
ご応募頂いた後、履歴書を送付をして頂き、
Skypeにて面接をさせて頂きます。
その後実際に採用が決まってから、勤務地へ移動となりますので、
面接に際し、交通費は一切発生いたしませんので、
少しでも弊社求人へ興味を持っていただければ、
是非、ご応募頂ければ幸いです。
勤務地は、全国展開110店舗ぼBBHグループ(ビジネス、シティ、リゾート、旅館)と様々なので、数年で幅広い知識を身に付けることも可能です。
| 社名・店名 | BBHホテルグループ |
|---|---|
| 給与 |
※（試用期間中は21万円以上） ※試用期間は通常3～6ヶ月ですが、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 入社後は、完全な能力給で、年次、年齢にかかわらず、実力を発揮してもらった社員には、相応の昇進、昇給を行います。 また、基本的に、社員は全員、将来のマネジメント候補として、各種の研修・トレーニングに参加してもらうとともに、 絶えず能力より一段上の仕事がチャレンジとして与えられ、能力の引き伸ばしが期待されます。 |
| 勤務時間 |
08:00 ～ 18:00（日勤） 18:00 ～ 09:30（夜勤）
（勤務地により異なります。） |
| 勤務地 |
全国110店舗BBHホテルグループのホテル |
- 交通費支給
- 制服あり
- 人と接する
- 語学力(英語他)を生かせる
- スキルが身に付く
- 未経験歓迎
- 女性活躍中
- 寮完備
- 電話応募
- お仕事 No.703
070-1542-7886
ネクストステージを見たとお伝えください
全国勤務スタッフ・新規ホテル立ち上げ候補
| 仕事内容 |
全国展開１１０店舗のBBHホテルにてフロント業務 |
|---|---|
| 給与 |
月給:230,000円～250,000円 |
| 会社・店舗名 |
BBHホテルグループ |
|---|---|
| 勤務時間 |
08:00 ～ 18:00（日勤） 18:00 ～ 09:30（夜勤）
（勤務地により異なります。） |
| 勤務期間 |
1年以上 |
| 休日 |
週休2日制 |
| 歓迎 |
■フリーター歓迎 |
| 応募資格 |
●未経験者OK |
| 待遇 |
◇寮完備 |
| 会社URL |
- 電話応募
- お仕事 No.703
070-1542-7886
ネクストステージを見たとお伝えください
先輩からの一言①
Q1. どうしてホテル業界？なかでも、なぜBBHに入社？
結婚、出産でのブランク後、本格的な社会復帰を考え始めた頃、全国展開、急成長を遂げているBBHが今治で新規オープンするという広告をみたことがきっかけです。 以前のお仕事でお客様と接するなかで感謝のお言葉を頂けたことでやりがいを感じました。お客様に喜んで頂けることが仕事であり、自分がやりがいを感じる経験が多く出来る業界に携わりたいと思い入社いたしました。
Q2. BBHにおける、これまでと、今の仕事の内容は？
ホテルクラウンヒルズ今治において宿泊部門ではフロント業務、宴会部門では予約、サービス、管理部門では経理、人事、購買、施設管理まで広範囲に携わらせて頂いております。
Q3. 仕事でうれしかったこと、楽しいことは？
お客様から感謝のお言葉を頂けた時、努力や工夫が形になり目標を達成出来た時 に喜びを感じ、また、新しい取り組みへの企画、挑戦をしているときは楽しさを感じます。
Q4. 未来の仲間に一言
目の前にチャンスがあったら飛び込む勇気は必要だと思います。最初は戸惑うかもしれませんし、痛い目に合うかもしれません。けれど乗り越えた時には自分自身が大きく変化し進化していることに気付くと思います。きつい状況は何度もありますが本社の方々のサポート体制も充実しております。BBH独自の制度があり努力に応じた報酬もあります。
留まることなく日々進化し続けるなかで挑戦というチャンスを与えて貰える常に自分自身を高めていける職場です。 接客の最前線から管理部門まで様々な仕事に携われるので非常に有意義で幅広い経験が出来ます。
先輩からの一言②
Q1. どうしてホテル業界？なかでも、なぜBBHに入社？
28歳の転職時、当初はホテルのフロント業務とは直接関係のない別の職種を希望していて、実際に内定も貰っていました。そのような中で津田社長と直接話をさせて頂く機会があり、BBHグループのこれまでの成長の過程と今後のビジョン、実際に任せて頂ける業務内容に魅力を感じ、入社することを決めました。
Q2. BBHにおける、これまでと、今の仕事の内容は？
2012年にBBHに入社してからの約2年間はブリーズベイホテルのフロントスタッフとして勤務していました。
2014年の12月にホテルクラウンヒルズ相模原に支配人として赴任し、現在に至ります。
Q3. 仕事でうれしかったこと、楽しいことは？
BBHではグループホテルの一員として共有する大まかな方針や決まりごとはありますが、基本的には多くの面をそれぞれのホテルスタッフの裁量で行う事ができます。
ホテルの立地や周辺環境、気候やホテルの分類等によってもお客様が求めるものは大きく異なりますが、BBHではそれを肌で感じる事ができる現地スタッフの考えとそれに伴う行動を何よりも尊重してくれるため、そのような環境に身を置けることにやりがいや楽しさを感じる事ができます。（もちろん、自由にできる分だけ責任も強く感じますが）
また「お客様にとって何が喜ばしいことなのか？」「居心地の良さを感じて頂くにはどうすれば良いのか？」という事を常に考え、細かな点では館内の掲示物や貸出品の陳列、または接遇対応時の言葉遣い一つをとっても自分たちで色々と試行錯誤して実践しますので、その日々の積み重ねの結果でお客様に喜んで頂けた時は何よりも嬉しく、それがフロント業務の醍醐味を最も感じる事ができる瞬間だと思います。
Q4. 未来の仲間に一言
ホテルクラウンヒルズ相模原の支配人として赴任する以前、私は約2年間のフロントスタッフとしての勤務経験があっただけで、支配人として仕事をこなせるだけの経験も知識も持ち合わせていなかったと思います。
「やってみたい」という意欲だけは十分過ぎるくらいにありましたが、その他あらゆる要素が不足していた私にチャンスを与えてくれた会社の判断には、今改めて思い返しても驚くばかりです。
やる気だけを携えて始まった支配人の業務は、当初上手くいかないことや悩むことばかりで自分の無力さを痛感する日々でしたが、諸先輩方のフォローや他部署の方にも支えられ、売上やその他の面でも安定して成果を上げられるようになってきました。
BBHでは私のように経験が浅い人や、年齢が若い人であっても、仕事に対する意欲があれば重責を担って成長するチャンスを与えてくれますし、ただチャンスを与えるだけでなく、あらゆる面でしっかりとフォローする体制が整っています。
また、会議や研修を通じて他ホテルの方と接し、色々と学べる機会も多く、自身の成長を促せる場が数多くあります。そのため、毎日決まった業務を同じようにこなすのではなく、日々新しい発見の中で成長を実感したいと考える人であれば、大いにやりがいを感じられる環境だと思います。
競い合い、共に成長できる仲間がBBHの扉を叩いてくれることを切に願っています。
先輩からの一言③
Q1. どうしてホテル業界？なかでも、なぜBBHに入社？
学生時代に様々な業種を経験して、ホスピタリティを追及できる仕事で働きたいと思いホテルの面接を受けたことがホテル業界に入ったきっかけになります。
Q2. BBHにおける、これまでと、今の仕事の内容は？
入社当初はフロント業務の他、インターネット予約の管理を任されていました。
支配人に赴任してからはそれまでの経験を元に顧客・人材・設備・数字の管理を行い、店舗マネジメントをしています。オースタット多治見国際ホテルのフロント時代に抜擢されて、クラウンヒルズ徳山、クラウンヒルズ松山の支配人を経て、現在はクラウンヒルズ姫路（272室）の支配人職です。
Q3. 仕事でうれしかったこと、楽しいことは？
支配人としての発言・行動が直接ホテルや周囲の人へ影響して結果お客様の満足度やホテルの評価へと繋がるため、責任が大きい分目標を達成したときの喜びが大きいです。
Q4. 未来の仲間に一言
BBHグループは全国に100店舗以上あり本人の意欲次第でどんどん新しい仕事を与えられるため、自身のスキルアップが実感できる職場となっています。時には挫折することがあるかもしれませんがその経験がマイナスになることは決してありません。 一つずつ自身に課せられた試練を乗り越えてこの会社と共に成長して行ければと思います。
社長メッセージ
2004年7月の創業から10年余りの月日が過ぎました。
出発はブリーズベイホテル、市川グランドホテルという２つのシティホテルの再生でした。
採算感覚が緩く活気のない経営の中で、設備も古くなりお客様の支持も失う一方であった両ホテル。
1年ほどの死に物狂いの改革の結果、外見も運営側のマインドも一新。
多くのお客様により高いレベルの満足をご提供することができ、経営的にも大きな改善を達成しました。
以来、「日本一のホテル再生会社」を目標に、全国100近くのホテルを取得再生し運営するところまで到達することができました。関係者の多くがそのスピードと実績に驚いてくださるようにもなりました。
当然、我々の事業は始まったばかり。行くべき道は、まだまだ先に続きますが、もし、
「なぜ、ここまで到達することができたか？」と私が聞かれたなら躊躇なく、こう答えるでしょう。
「日本一のホテル再生会社」になるという夢を共有し、絶えず前進することに惜しむことなく力を尽くす仲間たちがいてくれたから。そんな仲間がドンドン増えたから。
全国支配人会議打ち上げ会にて。中央の紺色半袖Tシャツが代表取締役 津田則忠。
津田則忠は、東京大学法学部卒、米DUKE大学院MBA。
農林水産省、マッキンゼー、企業投資会社を経て、現職。
現状を変えるのは難しい。変化は苦痛です。誰しもこれまでどおりにやっていたい。
しかし、前進しない毎日の行き着く先には、凋落しかありません。
今までのやり方を絶えず自己否定しながら進化していくDNA・・・
これこそが、ブリーズベイホテルの最も大事にしているもの。
これを体現し力の限り実践するスタッフが、我が社ではあらゆる現場で活躍しています。
その最大の試練の場は、新規取得先ホテルを再生する現場。これまでの意識・慣行を一新しながら、お客様の人気を集める繁盛ホテル目指して怒涛のように改革の手を打ちます。
再生が完了した一見安定した収益のホテルにおいても同じ。施策を次々とうち、結果を見ながら、また、別の手を打っていく・・・決して手を緩めることはありません。絶えず改善・前進を心がけ、実践するマインドこそが、我が社のスタッフとして最も強く要求される資質と言えます。そうです、
この「絶えず前進」のマインドを強くもったスタッフには、活躍の場がドンドンと与えられます。
そして、クリアするごとに難易度は高く活躍の場は大きくなっていく。その中で、達成感、自信、人間としての成長という貴重なものを獲得していきます。
あなたが、ホテル業界において、ドンドン自分を磨きたい、まだ見ぬ自分の限界にチャレンジしてみたい、変化と刺激のある毎日を送りたいと思うならば、是非、我が社のドアを叩いてみてください。
そこには、前向きに全力で進みながら、お互いを磨きあう仲間たちの活気ある情景が果てなく繰り広げられていることと思います。
全国にある110店鋪あり、ビジネス・リゾート・旅館・シティと多種多様なホテルがある中で、ホテル業務について多岐にわたって学べる。
現場の裁量権が大きく、自分たちで考えた事を形にできやすく、自分達で考え行動した事が目に見えてホテルの成長に直結する事が感じられる事が弊社のPRポイントだと思います。
- 電話応募
- お仕事 No.703
070-1542-7886
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- 月給:50,000円～
- 地域
- 〒906-0107沖縄県宮古島市城辺字友利605-2
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- 月給:134,500円～160,000円
- ②パッケージ生産スタッフ（シフト制）
- 月給:134,500円～183,000円
- 地域
- 沖縄県糸満市西崎町4-9-4